導(dǎo)讀：我們發(fā)現(xiàn)如今的深圳辦公家具市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化，僅僅通過(guò)線下的分銷與經(jīng)銷渠道顯然已經(jīng)無(wú)法讓深圳辦公家具廠家獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下電商已經(jīng)成為每個(gè)深圳辦公家具廠家都無(wú)法繞開(kāi)的重要渠道，從目前的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看每個(gè)深圳辦公家具廠家都必須要招聘專門的人才來(lái)運(yùn)營(yíng)，而在辦公家具這樣的傳統(tǒng)行業(yè)中電商運(yùn)營(yíng)人才是比較稀缺的，大部分的電商人才都不愿意加入到辦公家具這種比較偏向B2B的行業(yè)中。
因此，深圳辦公家具廠家想要招聘到比較優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)人才是比較困難的，雖然現(xiàn)在各大電商平臺(tái)都比較成熟，深圳辦公家具廠家在線上開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的成本也越來(lái)越低，比如在阿里巴巴、京東、天貓這樣的主流電商平臺(tái)僅僅需要交費(fèi)一定能的費(fèi)用就可以在上面快速的上傳產(chǎn)品并售賣自己的商品，但是大部分的深圳辦公家具廠家發(fā)現(xiàn)如果不運(yùn)營(yíng)的情況下是沒(méi)有客流量的，而如果不懂得電商平臺(tái)上的規(guī)則 以及沒(méi)有研究過(guò)電商平臺(tái)的特點(diǎn)，即便投放廣告也會(huì)有一大部分的資金會(huì)被浪費(fèi)掉，而電商運(yùn)營(yíng)人才恰恰能夠解決企業(yè)這些痛點(diǎn)。
深圳辦公家具廠家想要轉(zhuǎn)型做電商或者在電商上有一定的建樹(shù)，那么招聘一個(gè)優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)人才是必須的，畢竟自己的團(tuán)隊(duì)去運(yùn)營(yíng)不僅僅更懂得公司的基本情況，而且也可以更快的得到數(shù)據(jù)的反饋，而如果我們外包給所謂的運(yùn)營(yíng)公司幫助我們打理這會(huì)得不到非常好的服務(wù)，畢竟第三方公司會(huì)代理很多的其他公司，不僅僅行業(yè)不同公司的基本情況也不同，運(yùn)營(yíng)起來(lái)效率就會(huì)更低。
如今深圳辦公家具廠家之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，畢竟資源都是可以通過(guò)整合得來(lái)的，互聯(lián)網(wǎng)背景下資源的差距越來(lái)越小而頂尖的人才無(wú)論何時(shí)都是非常稀缺的。深圳辦公家具廠家想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，必須要獲取這個(gè)行業(yè)的尖端人才行。
