導(dǎo)讀：深圳易鑫辦公家具經(jīng)過(guò)了多年的發(fā)展一直堅(jiān)持一個(gè)企業(yè)文化就是以人為中心的品牌文化，企業(yè)制定的所有規(guī)章制度都是圍繞這兒主題去進(jìn)行的，比如辦公家具設(shè)計(jì)以及辦公家具生產(chǎn)品控制度，不僅僅是對(duì)待市場(chǎng)是這么做的對(duì)于自己的員工也是同樣如此，這樣的品牌文化不僅僅對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)人同時(shí)也讓自己的員工更加有歸屬感.
對(duì)于傳統(tǒng)辦公家具你回發(fā)現(xiàn)有很多員工都是兩夫妻在他同一個(gè)公司工作，還有就是好幾個(gè)兄弟在一個(gè)工廠工作的現(xiàn)象，不知道的還是以為這個(gè)是一個(gè)家族企業(yè)，然而事實(shí)上并非如此深圳易鑫已經(jīng)跨過(guò)了現(xiàn)代企業(yè)的門(mén)檻，只不過(guò)這種傳統(tǒng)溫情的家庭式模式能夠在規(guī)模化的企業(yè)中保留下來(lái)也說(shuō)明了品牌文化發(fā)揮其不可代替的能量，只有一家公司真正的好才會(huì)讓他們將自己最親的帶也帶過(guò)來(lái)一起工作。
企業(yè)關(guān)于深圳易鑫的品牌文化其實(shí)很簡(jiǎn)單就是對(duì)內(nèi)對(duì)外都是以認(rèn)為本，著眼于人，恪守匠工精神深耕細(xì)作，對(duì)客戶(hù)這個(gè)“人”放到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的第一位，一切都圍繞這個(gè)人進(jìn)行，無(wú)論是產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是售后服務(wù)都是如此，怎么能夠讓這個(gè)人更加方便更加放心更加舒心就怎么去操作。
現(xiàn)在消費(fèi)者喜歡自己參于到辦公家具設(shè)計(jì)定制中來(lái)，而這個(gè)時(shí)候更需要對(duì)這人的服務(wù)做到更好，要知道很多時(shí)候就因?yàn)?a href="/">辦公家具定做方案沒(méi)有達(dá)到預(yù)期而遭受客戶(hù)的不滿(mǎn)，事實(shí)上只要我們?cè)谑矍暗臅r(shí)候多多與之溝通在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)風(fēng)格上多做交流，共同努力之下方案效果將回超過(guò)消費(fèi)者預(yù)期，不過(guò)需要注意的時(shí)候不合理的搭配一定要幫助客戶(hù)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，此過(guò)程中還需要注意一定的方法方式。
